Mô hình nghiên cứu.
TRƯỜNG
ĐẠI HỌC KINH TẾ
PHIẾU ĐIỀU TRA QUAN
ĐIỂM NHÂN VIÊN
Xin chào quý anh
(chị)! Chúng tôi là nhóm nghiên cứu của trường Đại học Kinh tế . Hiện nay, chúng
tôi đang nghiên cứu về việc tạo động lực làm
việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần in và sản xuất bao bì.
Ý
kiến của quý anh (chị) sẽ là những đóng góp vô cùng quý giá đối với bài nghiên
cứu của chúng tôi. Toàn bộ thông tin thu được sẽ được bảo mật và chỉ dùng cho
mục đích nghiên cứu. Rất mong sự giúp đỡ của quý anh/chị. Chúng tôi xin chân
thành cảm ơn!
Phần 1: Thông tin cá nhân
(Xin anh (chị) vui lòng đánh dấu P
hoặc X vào ô trống 1
thích hợp nhất)
1.
Giới tính: 1 Nam 1Nữ
2.
Độ tuổi: 1
Từ 18-22 1Từ 23-30 1 >30
3.
Trình độ học vấn:
1
Phổ thông 1
Trung cấp, Cao đẳng 1 Đại học
4.
Vị trí công tác:
1 Lao động gián
tiếp 1
Lao động trực tiếp
5.
Số năm công tác:
1≤ 1 năm 1 Từ 1- 3 năm 1 3-5 năm 1
>5 năm
6.
Thu nhập hàng tháng của anh (chị)
1
Dưới 2 triệu đồng 1 Từ 2-3 triệu đồng 1
Từ 3-5 triệu đồng 1 Trên 5 triệu đồng
Phần 2: Nội dung khảo sát
Câu 1: Xin anh/chị cho biết mức độ đồng ý của mình về các
phát biểu sau đây bằng cách đánh dấu (x) vào ô số mà anh/chị cho là phản ánh
đúng nhất ý kiến của mình trong các câu hỏi, tương ứng theo mức độ:
(1) = Rất không đồng ý
(2) = Không đồng ý
(3) = Tạm đồng ý
(4) = Đồng ý
(5) = Rất đồng ý
|
Các nhân tố
|
Mức độ
|
|||||
|
Yếu tố 1
|
Môi trường làm việc
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1.1
|
Môi
trường làm việc an toàn
|
|
|
|
|
|
|
1.2
|
Phương tiện và thiết
bị cần thiết được trang bị
đầy đủ để thực hiện công việc một cách tốt
nhất
|
|
|
|
|
|
|
1.3
|
Giờ
giấc làm việc nghiêm chỉnh, rõ ràng
|
|
|
|
|
|
|
1.4
|
Không gian làm
việc sạch sẽ, thoáng mát
|
|
|
|
|
|
|
1.5
|
Không khí làm
việc thoải mái,
vui vẻ
|
|
|
|
|
|
|
Yếu tố 2
|
Mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
2.1
|
Mọi người luôn
có cảm giác được đối xử công bằng
|
|
|
|
|
|
|
2.2
|
Mọi người luôn tạo điều kiện cho những công nhân viên mới phát
triển
|
|
|
|
|
|
|
2.3
|
Anh/chị thường dễ dàng đề
đạt, đóng góp ý kiến của mình lên ban lãnh đạo
|
|
|
|
|
|
|
2.4
|
Đồng nghiệp luôn hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau trong công
việc
|
|
|
|
|
|
|
Yếu tố 3
|
Lương thưởng và phúc lợi
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
3.1
|
Cách
thức trả lương của công ty là hoàn toàn hợp lý
|
|
|
|
|
|
|
3.2
|
Tiền
lương được trả đúng thời hạn
|
|
|
|
|
|
|
3.3
|
Tiền
lương làm việc ngoài giờ anh/chị
nhận được là hợp lý với sức đóng góp của mình cho công ty
|
|
|
|
|
|
|
3.4
|
Khi
nghỉ phép, nghỉ ốm đau, nghỉ chờ việc anh/chị vẫn nhận được
tiền lương
|
|
|
|
|
|
|
3.5
|
Anh/chị nhận được tiền
thưởng trong các dịp lễ, tết
|
|
|
|
|
|
|
3.6
|
Anh/chị được đóng bảo
hiểm đầy đủ
|
|
|
|
|
|
|
Yếu tố 4
|
Bố trí, sử dụng lao động
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
4.1
|
Công việc hiện tại phù hợp với ngành nghề anh
(chị) được đào tạo
|
|
|
|
|
|
|
4.2
|
Công
việc của anh (chị) được
phân công rõ ràng
|
|
|
|
|
|
|
4.3
|
Công
việc hiện tại phát huy được khả năng của anh (chị)
|
|
|
|
|
|
|
4.4
|
Anh
(chị) được làm vị trí đúng với nguyện vọng của mình
|
|
|
|
|
|
|
Yếu tố 5
|
Sự hứng thú trong công việc
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
5.1
|
Mức độ căng thẳng trong công việc của anh (chị) là vừa
phải
|
|
|
|
|
|
|
5.2
|
Công
việc có nhiều động lực phấn đấu
|
|
|
|
|
|
|
5.3
|
Anh
(chị) có thể cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc tại công ty
|
|
|
|
|
|
|
5.4
|
Anh
(chị) yêu thích công việc của mình
|
|
|
|
|
|
|
Yếu tố 6
|
Cơ hội thăng tiến và
phát triển nghề nghiệp
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
6.1
|
Anh (chị) có nhiều cơ hội để
thăng tiến
|
|
|
|
|
|
|
6.2
|
Công
tác đào tạo, huấn luyện nâng cao trình độ cho công nhân viên được công ty quan tâm
|
|
|
|
|
|
|
6.3
|
Nội dung đào tạo rất bổ ích cho công việc của anh
(chị)
|
|
|
|
|
|
|
Yếu tố 7
|
Sự công nhận đóng góp
cá nhân
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
7.1
|
Anh
(chị) luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành tốt công
việc của mình
|
|
|
|
|
|
|
7.2
|
Được cấp trên, đồng nghiệp công nhận những đóng góp của anh
(chị) cho công ty
|
|
|
|
|
|
|
7.3
|
Được khen thưởng trước tập thể khi đạt được thành tích tốt
|
|
|
|
|
|
|
Yếu tố 8
|
Trách nhiệm
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
8.1
|
Anh
(chị) nhận định được tầm quan trọng của mình trong
tổ chức
|
|
|
|
|
|
|
8.2
|
Anh
(chị) cảm thấy mình phải có tinh thần trách nhiệm
trong việc duy trì và phát triển của công ty
|
|
|
|
|
|
|
8.3
|
Anh
(chị) sẵn sàng cùng công ty vượt qua mọi khó khăn
|
|
|
|
|
|
Anh (chị) hài lòng và có động lực làm việc cao tại công ty Cổ phần in và sản
xuất bao bì :
1.
Hoàn toàn không đồng ý 4. Đồng ý
2.
Không đồng ý 5.
Hoàn toàn đồng ý
3.
Tạm đồng ý
